Ondernemingsraad (OR, COR, GOR en TOR)
Medezeggenschap trainen vanuit visie
Zetje heeft een uitgesproken visie op medezeggenschap en de rol van de verschillende deelnemers daarin. Iedere deelnemer heeft eigen verantwoordelijkheden en mogelijkheden om medezeggenschap effectief en efficiënt te laten zijn. Zetje biedt aparte cursussen voor alle verschillende deelnemers: de ondernemingsraad, het dagelijks bestuur, de ambtelijk secretaris en ook voor bestuurders. Vanuit Zetje lever ik maatwerk op basis van een persoonlijke kennismaking en intake. Zo halen we samen het onderste uit de kan.
Zetjes visie op medezeggenschap
Een ondernemingsraad (OR) - (lees ook COR, GOR, TOR, etc.) zie ik als een volledig autonoom en zelfstandig functionerend orgaan binnen een organisatie. Vanuit zijn wettelijke bevoegdheden functioneert een ondernemingsraad altijd op basis van gelijkwaardigheid, er is geen sprake van hiërarchie. Zo kan en mag een ondernemingsraad: Meeweten, Meepraten, Meedenken en Meebeslissen over zaken die de organisatie betreffen.
Een aparte cursus voor iedere deelnemer aan de medezeggenschap
Ik geef maatwerktrainingen aan medezeggenschapsorganen (OR, COR, GOR, TOR enz.) die graag bereid zijn om met zichzelf aan de slag te gaan en verder willen pr...
Meer infoCursus - Dagelijks Bestuur ondernemingsraad
Ik geef maatwerktrainingen aan dagelijks besturen waarvan de leden samen bereid zijn om met elkaar een goede basis te leggen voor leiderschap. Leiderschap da...
Meer infoCursus – Zetje OR in beweging!
Een OR die nog moet starten of die net gestart is heeft het vaak erg druk met zoeken naar een duidelijke en werkbare structuur, werkwijze en samenwerking.
Meer infoCursus - Bestuurders met een ondernemingsraad
Zetje biedt bestuurders advies, begeleiding en trainingen over:De(her)inrichting van de medezeggenschap binnen je organisatie.De effectiviteit van de medezeg...
Meer infoCursus – Zetje OR op de kaart!
Een OR die eenmaal in beweging is, krijgt de behoefte om vanuit een duidelijke koers en meer verdieping resultaatgericht te gaan werken.
Meer infoCursus – Zetje OR op scherp!
Een OR die op stoom is met een duidelijke koers en concrete doelen, goed onderling samenwerkt en resultaten boekt maar toch verder de diepte in wil…
Meer infoCursus – Zetje erVARing in!
Hoe vaak deel je met elkaar de onderlinge ervaringen? Hoe vaak heb je het met elkaar over hoe het in de VAR gaat? Hoe je met elkaar omgaat? Hoe de onderlinge...
Meer infoCursus - Dat krijgen we met elkaar voOR elkaar!
Het werk van de OR is niet altijd gemakkelijk. En hoewel we dat vaak zo ervaren hebben we het daar nooit echt over…we gaan maar door.Het lijkt alsof we dat v...
Meer infoCursus - Anders voorsORteren!
De cirkel van gedachten“Als ik blijf kijken zoals ik altijd heb gekeken,blijf ik denken wat ik altijd heb gedacht.”en“Als ik blijf denken wat ik altijd heb g...
Meer infoCursus – Zetje OR in de schijnwerpers!
Waarom horen wij toch zo weinig van onze achterban? Wat moeten we met onze achterban? Wie is onze achterban nu feitelijk? Veelgehoorde vragen.
Meer infoCursus - Zetje schrap voor een wORsteling!
Een autonome OR die:- werkelijk uitspreekt wat hij wil, of de bestuurder/het management dat nu leuk vindt of niet;- krachtige, onderbouwde adviezen geeft die...
Meer infoCursus - Zetje zelf op de kaart!; een Zetje in Persoonlijk Leiderschap voor de gehele OR!
We gaan het in deze intensieve training over JOU hebben!En niet over de WOR, wet- en regelgeving, adviseren, vaktechnische zaken of beleid om een aantal onde...
Meer infoCursus - Zetje competente dagelijkse bestuur (DB) in (voor) OR én VAR! (open inschrijving)
Elke OR en bijna elke VAR heeft een dagelijks bestuur (DB).Er zijn verschillende vormen van een DB bekend en denkbaar.- Voorzitter – vicevoorzitter – secreta...
Meer info(W)OR – Ken je rechten
De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) is de basis voor het bestaan van de medezeggenschap. Het motto van Zetje is: Ken je rechten! Daarvoor hoef je de WOR ech...
Meer infoNieuw in de OR
Daar zit je dan, gekozen als lid van de Ondernemingsraad (OR). Om via de medezeggenschap jouw stem (en die van je collega’s, afdeling of kiesgroep) te laten ...
Meer infoVergaderetiquette
Vergaderen is de meest voorkomende bezigheid van een medezeggenschapsorgaan. Maar zeg nu zelf, hoe efficiënt en effectief zijn jullie vergaderingen werkelijk...
Meer infoWat je uitstraalt, krijg je terug
Waarom horen wij toch zo weinig van de achterban? Een veelgehoorde vraag!PR, communicatie met de achterban, berichtgeving, netwerken, imago en identiteit… zo...
Meer infoTarieven
» Tarieven cursussen / maatwerktrainingen ondernemingsraad
Gratis exclusief naslagwerk voor OR
» Vraag hier een gratis naslagwerk aan
Boeken - Zetje vragen op een rij! & Zetje feedback in!
Speciaal voor de medezeggenschap schreef ik de boeken Zetje vragen op een rij! en Zetje feedback in!. Twee praktische boeken die de OR helpen om doelgericht vragen te leren stellen en om eenvoudig effectieve feedback te geven. Interesse?
» Bekijk en download het boek Zetje vragen op een rij!
» Bekijk en download het boek Zetje feedback in!
De ondernemingsraad bepaalt zelf zijn eigen agenda en is duidelijk naar de bestuurder in zijn werkwijze: “Zo snel als het kan en zo langzaam als het moet!”. Deze werkwijze stimuleer ik enorm in trainingen. Een ondernemingsraad met een duidelijke richting en koers (missie, visie en doelstellingen), waarbinnen de samenwerking goed verloopt, kan wezenlijke invloed uitoefenen op het organisatiebeleid.
Zo'n ondernemingsraad zorgt voor betere en meer gedragen organisatiebesluiten.
Zo'n ondernemingsraad is een belangrijke en onmisbare partner voor de bestuurder waarbij de raad invloed uitoefent op de beleidscyclus vanaf het moment van beleidsontwikkeling.
De ervaring en competenties van de OR-leden, apart én samen, bepalen de kracht, invloed en slagvaardigheid van de ondernemingsraad. Een training van Zetje ondersteunt de ontwikkeling van competenties waardoor de ondernemingsraad stap voor stap kan groeien van een (re)actieve naar een (pro)actieve ondernemingsraad.