Reviews

Onze VVAR heeft afgelopen jaar scholing mogen ontvangen van Michiel van Zetje. We hadden deze scholing aangevraagd om te kunnen groeien als VVAR binnen de organisatie. Door veel wisselingen en weinig stabiliteit binnen de groep zijn we begonnen om de basis op orde te krijgen.

We stonden stil bij ieders kwaliteiten, valkuilen en ambities. Er was ruimte om als groep te groeien, maar ook individueel. Door de inspirerende trainingen hebben we veel geleerd en zijn we als groep gegroeid. Wat voor ons veel meerwaarde heeft gehad, is dat als er noodzaak voor was Michiel afweek van het programma. Hij speelde steeds in op de actualiteit. Dit heeft er mede voor gezorgd dat het boeiend bleef tot het einde! Het heeft ervoor gezorgd dat we als VVAR nu gezien worden binnen de organisatie en op deze manier meer invloed kunnen uitoefenen.

Hier zijn we Michiel erg dankbaar voor! Zeker een aanrader om de scholingen te volgen die aansluit bij de fase waarin de VVAR zich bevindt.

• Trainer Michiel van Vliet, wil ik bedanken voor zijn inzet, zijn duidelijkheid en de gekregen feedback die ik zeker meeneem naar de praktijk. De afsluitende woorden van hem waren voor mij zo positief dat ik tevreden mag zijn over wie ik ben. Zijn woorden hebben mij als persoon goed gedaan.  Door het uitspelen van deze casus heb ik geleerd dat tijd nemen voor een gesprek en neutraal blijven van essentieel belang is om een persoon het gevoel te geven dat er actief geluisterd wordt.  Het leven in het hier en nu gaat een uitdaging worden voor mij, maar die zal ik zeker aan gaan. Het was voor mij spannend om het gesprek aan te gaan, maar ik ben met een dikke glimlach naar buiten gelopen. Dankjewel.

• Ik wil Michiel bedanken, die de situatie heeft nagespeeld en mij daar bruikbare tips bij heeft gegeven.  Als het gaat om een van zijn zetjes zat ik in het zetje zoeken (Welk Zetje heb jij nodig? pag.68-70). Vanuit welke overtuiging handel ik? In de fase “zoeken’ ga ik een confrontatie aan tussen doen en laten.

• Goed genoeg is het nieuwe perfect. Michiel vond dat ik ineens meer mens was. De opmerking verbaasde me. Waarom ben ik meer mens als ik mijn zwaktes toon. Ik heb juist geleerd om mijn zwaktes verbergen, want anders kun je niet perfect zijn.

• Als je kijkt naar het IJsbergmodel volgens Zetje, uit het boek van trainer Michiel van Vliet (Welk Zetje heb jij nodig?), dan zou je kunnen zeggen dat de gedachten dat ik het nooit goed genoeg kan doen zich als een demon in mijn gedachten genesteld heeft. Eigenlijk weet ik dat stiekem wel, en doe ik aan de oppervlakte alsof het allemaal goed met me gaat, maar tegelijkertijd is het soms best lastig om te erkennen dat het je eigen gedachten zijn die dit gevoel in stand houden.

• Welk Zetje heb jij nodig? is een ‘dagboek’ dat ik meeneem tijdens deze reis. Ik ben ervan overtuigd dat er momenten zijn dat ik bewust zal zijn van mijn persoonlijkheid en dat kan confronterend zijn, tevens zal ik gaan ervaren door de groei die ik mag doormaken dat ik een goed en rijk persoon ben. De mensen om mij heen mogen dat als positief gaan ervaren en ik hoop dat ik anderen mensen er ook mee kan inspireren gedurende mijn reis.

Trainingen, coachtrajecten, scholing, het arbeidzaam leven in Nederland zit er vol mee.
En net zoals iedereen heb ik ook wel gedacht: moet dat nu weer?
Maar die gedachte ben ik snel kwijtgeraakt toen ik een training had van Zetje, Michiel van Vliet.
Wat en kanjer! Ik heb meerdere trainingen van hem mogen ontvangen en het was altijd inhoudelijk van hoge kwaliteit. Daar leerde je wat van. En heel belangrijk, de manier waarop Michiel met je groep aan de slag gaat , sprankelend, iedereen in de waarde latend maar zeker ook iedereen aansprekend zodat ook de meer teruggetrokken types zich uiten. Zijn zorg voor de groep en later ook zijn nazorg. En vooral niet te vergeten zijn heerlijke humor. Kortom: je leert heel veel van en met hem, je ontwikkelt tools om in de praktijk mee te werken en je hebt een geweldig leuke tijd.
Mijn laatste training zit erop en heel eerlijk… ik zal het missen.

De prettige open houding van Michiel heeft ervoor gezorgd dat we twee interactieve dagen hebben gehad, toegespitst op onze specifieke OR behoeften, een bijzonder effectieve aanpak

Ik vond de training zeer verhelderend, bleef interessant door de interactie en diversiteit in aangeboden lesmateriaal. Top!

Het was een geweldige relaxte zinvolle, ervaring rijker, en informatieve voorzetje gegeven door Michiel.
Deze boeiende  en interactief opgezette training is een must voor ieder lid in een ondernemingsraad welke inspireert en motiveert tot verbinding

Ik heb de training als nieuwkomer ervaren als een goede kickstarter. De training zelf vond ik erg prettig mede door het interactieve karakter en het gebruik van praktijkvoorbeelden.

Ook al heb ik helaas maar de helft mee mogen maken ben ik toch zeer te spreken over de cursus, de recap van dag twee was uitgebreid genoeg om tezamen met de reeds aan de muur hangende overzichten toch goed te kunnen begrijpen waar het over ging waarna ik de rest van de dag als zeer interessant en informatief heb ervaren mede door het interactieve programma waarin je actief met de droge lesstof in de weer moest wat zeker hielp om die informatie goed te verwerken, begrijpen en onthouden waarbij ik moet toevoegen dat de focus mijns inziens perfect was afgestemd op wat wij als OR nodig hadden.

Ik was blij verrast over deze training omdat deze zo anders was dan de vorige. Veel theorie toegepast aan de praktijk, veel praktijkoefeningen en hele grote stappen gemaakt om met de OR verder te komen. Michiel is een prettige trainer, en voelt haarscherp aan waar wij naartoe willen of wat wij nodig hebben. Erg aan te raden.

 Ik vond de training inspirerend en mede omdat er een hoge mate van flexibiliteit van Michiel was, door niet vast te houden aan zijn agenda, was ook een ieder de volledige 2 dagen gefocust. Er zijn belangrijke stappen gezet in het verbeteren van het inzicht in de werkzaamheden van de OR de set up van een goed functionerende OR, waardoor ik terug kijk op een geslaagde 2 daagse sessie die er toe heeft geleid dat de motivatie, die toch al hoog was, verder werd aangewakkerd om de OR van Geodis nog beter op de kaart te zetten. We zijn voorbereid op toekomstige vraagstukken en de training heeft ervoor gezorgd dat de speelruimte van de OR ook beter inzichtelijk is waardoor we ook met initiatiefvoorstellen kunnen komen en niet alleen maar reageren op vraagstukken die op ons afkomen gedurende het jaar en/of de overleggen met het bestuur en of zijn afgevaardigden hetzij de reguliere of de overleggen betrekking hebbende op artikel 24 die 2 jaarlijks gehouden horen te worden.

Eind 2017 – begin 2018 heb ik een 7-daagse training gevolgd bij Michiel van Vliet.
De training was specifiek voor ambtelijk secretarissen met als thema Zet jezelf op de kaart.

Ik werk sinds ongeveer 20 jaar als ZZP’er ambtelijk secretaris voor (centrale) ondernemingsraden bij diverse zorgorganisaties. Als ambtelijk secretaris zie je wat er gebeurt wanneer de communicatie tussen OR-leden of tussen de OR en de directie/bestuurder niet goed gaat.

Ik ben de training gaan volgen om:
- Mijn eigen manier van communiceren beter te leren herkennen, me beter bewust te zijn van de reactie van de ander op mijn manier van communiceren.
- De verschillende manieren van communiceren beter te leren herkennen.
- Beter leren door te vragen naar de reden waarom mensen bepaalde dingen zeggen/ doen.

De training was heel intensief, maar ook ontspannen.
In de diverse opdrachten werden verschillende vormen van communicatie besproken en in groepjes werd geoefend. Ik vond sommige opdrachten emotioneel intensief omdat de manier van communiceren ook te maken heeft met iemand zijn/haar persoonlijkheid en geschiedenis.
Door de training werd ik me bewust van de manier waarop ik communiceerde. Vooral het in het ‘hier en nu’ communiceren bleek voor mij lastig. Ik kan me heel druk maken om dingen die mogelijk gaan gebeuren. Tijdens de training ben ik me hier bewust van geworden en heb ik handvaten om dit patroon te leren doorbreken. 
Michiel zorgde ervoor dat ik me veilig voelde in de groep en ik aan durfde te geven waar ik steeds weer tegenaan liep. 
Als ik vastliep in de groepsopdracht kon Michiel me heel goed helpen het probleem helder te krijgen door de goede vragen te stellen.
In de thuisopdrachten zat nog meer persoonlijke diepgang. Het was heel fijn dat het altijd mogelijk was om even met Michiel te mailen of te bellen als ik vragen had of als ik het even niet zag zitten.

Ik ben me veel beter bewust over de manier waarop ik communiceer. Hoor mezelf toch weer de woordjes ‘ja maar’ zeggen en zeg het dan op een andere manier.
Ik heb heel veel gehad aan de training, zowel in mijn werk als thuis. Ik kan nu een probleem voorleggen zonder dit veroordelend te vertellen.

Communiceren is heel lastig en het blijft een leerproces, maar ik heb een hele goede start gemaakt en al lerend kom ik verder.
Ik ben blij dat ik de durf heb gehad deze stap te maken.

Gedurende mijn loopbaan als ambtelijk secretaris heb ik al heel wat trainers en opleidingen voorbij zien komen….
In de regel waren dat allemaal prima trainers totdat ik kennis maakte met Michiel van Vliet!!
Michiel heeft op mij een onuitwisbare indruk gemaakt. Wat een inspirerende, innemende en kundige persoonlijkheid.  

Michiel bezit een natuurlijke gave om mensen aan zich te binden met daarbij oog voor een zeer respectvolle benadering. Hij leert je out-of-the-box te denken en ook te handelen. Wat kun je verliezen en waar wordt je blij van! Hij lepelt niet standaard een verhaaltje op maar speelt adequaat in op elke situatie in; “storen mag”. Daarnaast is hij altijd bereikbaar als je, buiten de training om, behoefte hebt aan “nazorg”.

Ik heb enorm veel van Michiel geleerd en ben hem daar zeer erkentelijk voor!
Kortom: schroom niet en maak dat Zetje…..je zult er beslist geen spijt van hebben.

Voor mij is het inmiddels alweer ruim 4 jaar geleden dat ik deze Leergang heb gevolgd.
Persoonlijke ontwikkeling/verdieping was (in ieder geval voor onze organisatie) toen redelijk nieuw en de training sloot goed aan bij de maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen.
In de tussentijd is er veel veranderd, zowel in de organisatie als voor mijzelf.
De ervaringen uit de cursus hebben mij zeker geholpen om voor te sorteren op nieuwe ontwikkelingen.
De training heeft mij bewuster gemaakt van mijn plaats in de organisatie en de wijze waarop mijn competenties kan inzetten en tegelijkertijd bij mezelf kan blijven.
En verder is Michiel een super fijne en veelzijdige trainer natuurlijk is het gewoon leuk om met andere ambtelijk secretarissen in contact te komen!

In 2017 – 2018 heb ik de 7-daagse training “Zetje zelf op de kaart!” gevolgd bij Michiel van Vliet.
Zowel in mijn werk- als privésituatie wilde ik verandering brengen in de wijze waarop ik met mensen communiceer omdat ik hinder ondervond van de wijze waarop ik dat deed. Steeds terugkerende situaties waar ik de vinger niet achter kreeg: waarom voel ik me steeds aangevallen, waarom heb ik constant een mening en draag ik die continu uit, verbaal en non verbaal, hoe kan ik dat veranderen?
Dat je tijdens de training bereid moest zijn om naar jezelf te kijken was vooraf duidelijk. Dat is wel spannend om te doen. En daarom essentieel om een trainer te hebben die vertrouwen geeft, je in je waarde laat, opbouwende feedback geeft, ook als het gaat om persoonlijke gevoeligheden.
Een trainer die echter ook scherp opmerkt wat je doet en je dat teruggeeft, niet in zoveel woorden maar door je zelf te laten ‘kijken’. En dat is precies wat Michiel doet. Hij geeft je dat vertrouwen, en hij heeft de kennis en vaardigheden en tools om je te helpen in een proces dat je zelf kiest.

Het is de enige training die ik ooit gevolgd heb waar ik dusdanig veel zelfkennis heb opgedaan dat het me in positieve zin veranderd heeft: van een sterk (ver)oordelend mens ben ik meer beschouwend en accepterend geworden. Ik voel me niet meer steeds persoonlijk aangevallen. Ik heb niet meer voortdurend een mening. Het heeft me rust gebracht en meer harmonie in relaties met anderen.

Een training die ik voor geen goud had willen missen.

Het is de persoon Michiel en zijn methodiek die maken dat je in de spiegel durft te kijken die je wordt voorgehouden.
Het is een manier van trainen die de verandering die je wilt aanbrengen in gang zet of het laatste zetje geeft om tot verandering te komen.

Intuïtief, vooral praktisch en met humor maakt hij je stapsgewijs bewust van patronen waarvan je maar wat graag afscheid neemt.
Hij leert je deze energievreters aan de hand van je persoonlijk gestelde doelen, eerst toe te laten, vervolgens te verlaten en uiteindelijk los te laten en de weg vrij is om jezelf te veranderen.

Bewust en wendbaar maak ik nu mijn keuzes in een voortdurende veranderende omgeving en leer de aangereikte tools steeds beter toe te passen in elke transitie die ik zelf of samen met de ondernemingsraad doormaak.
Mijn zelfinzicht groeit nog steeds en blijf dit samen met de andere verworven competenties verder ontwikkelen!

Met recht een investering voor de rest van mijn leven!

Met veel plezier kijk ik terug op de training. Het Zetje voelde voor mij als een warme hand die je helpt stappen te zetten in je bewustwording. 
Mooi om te ontdekken 'waarom doe ik wat ik doe op deze manier' en heel goed te gebruiken in je werk en privé. Zoiets leer je niet even in een workshop van een dag. Bij Michiel staan de behoeften van de deelnemers voorop, niet het 'beoogde programma'. Toch weet hij met veel humor en afwisseling in de werkvormen de vaart er in te houden. Met elkaar werk je samen in een open, veilige omgeving. En niet te vergeten, in een mooie locatie.

Een 7 daagse training over persoonlijke vaardigheden en dan niet over algemene vaardigheden maar een aanzet tot nadenken over de manier waarop je dingen doet en waarom je ze zo doet.
Ik ben zelf redelijk nuchter en zou niet direct kiezen voor een grootschalig zelfonderzoek. Michiel dwingt je nergens toe maar met zijn open houding en enthousiasme zet hij aan tot nadenken. Het heeft mij verrassende inzichten gebracht. Het is een training die veel energie kost maar ook een  jaar na de training, energie levert. De training heeft mij geleerd meer aandacht te geven aan wat de dagelijkse beslommeringen met mij doen en wat mijn eigen rol daarin is.
Je hoeft je niet te vervelen tijdens de trainingsdagen; Michiel heeft een programma wat (te) vol is en waar alle ruimte is voor de eigen inbreng en vragen van de deelnemers.
Ben je op zoek naar een training waar je je eigen gedrag beter leert begrijpen, dan is deze training een aanrader.

Ik ben Ilonka Verweij en voorzitter van de Ondernemingsraad van Kraamzorg de Waarden. Onze raad telt 13 leden en een ambtelijk secretaris. Met elkaar hebben wij in het najaar van 2015 gekozen voor Michiel als trainer. En tot op heden zijn wij zeer tevreden en erg blij  met de keuze die destijds is gemaakt.
 
Afgelopen maart hebben wij voor de 3e keer een training mogen volgen met Michiel en hij komt op ons over als een nuchtere, actieve en humoristische man. Michiel kan goed doorpakken en het valt ons op dat hij heel positief gestemd is en zonder oordeel kan waarnemen. Dit alles helpt ons om een programma op maat samen te stellen, om alle dagdelen tijdens de training bij de les te blijven, om verrast te worden door de verschillende werkvormen en op de juiste momenten ontspanning te hebben…..heel belangrijk vinden wij ook dat er gelachen wordt…..en dat kan zeker met Michiel!! Onze ambtelijk secretaris had door de duidelijke communicatie en de fijne samenwerking een actieve rol tijdens deze training en dat is als zeer positief ervaren.
 
Michiel bedankt!